开会领导让你说意见，记住这六点，不但无过而且有功，否则会吃亏

作为一个员工，如果领导在开会时请你发表意见，这是一件很有意义的事情。但是我们需要注意到，在这个场合下我们的发言可能产生的不仅仅是对事情的影响，同时也会对我们自己的形象和职业生涯带来影响。因此我们需要谨慎地说话，并掌握以下六点：

1. 抓住重点

【资料图】

作为会议讨论的一部分，我们必须深入了解讨论的主题并梳理出需要讲述的重点。由于时间限制，我们应该将自己想要说的话压缩成短小精悍的语句，以便更好地明确表达。

2. 保持简洁

面对广大听众，我们需要通过简洁而准确的语言表达自己的观点。不要用过于复杂和难懂的词汇和术语，否则可能会降低其他人的理解能力。

3. 明确态度

在发言时，我们要注重表达自己的观点和立场，因为这是评价我们的职业能力，并获得赞同的重要标志。显然，我们不能仅仅投机取巧或夸大其辞，并且最好不要虚假夸张自己的实力和经验。

4. 用事例说话

发言时，我们使用具体的例子和真实的情况更能引起听众的共鸣。这样做能够增强自信和亲近感，并展示自己在这个议题上专业的知识和见解。

5. 不追求过于完美

在发言时，我们需要在时间允许的情况下全面表达自己的意见，但要注意避免内容的重复或多次强调同一个观点。另外，如果自己的观点无法获得支持时，不要想方设法去说服别人，以免产生戏剧化的场面。

最后，我们在发言时必须对听众的观点和立场尊重，避免使用激进、攻击性的语言和过于情绪化的表情。另外，任何时候都不要在会议或其他公共场合中批评别人，以避免损害他们的声誉和信任程度。

总之，当领导请你在开会时发表意见时，你需要考虑自己的话语为何而说，掌握以上几个技巧，并且展示出专业知识和审慎的态度。通过打造良好的形象，你将为自己的职业生涯创造更多的机会和空间。

关键词：